Me Yael Hagege Maruan; avocat francophone en Israël s’interroge sur la présence d’un droit du travail effectif en Israël.

« En Israël, la loi n’impose pas de conclure un contrat de travail écrit détaillé et signé, mais cela est fortement conseillé pour clarifier les conditions de travail. A l’occasion de sa rédaction, votre avocat vous exposera les différents droits, obligatoires ou facultatifs, octroyés aux employés. De toute façon, la loi exige que l’employeur expose par écrit à son employé ses conditions de travail et lui délivre chaque mois une fiche de paye détaillée… »

Lire l’article sur Jerusalaime: http://jerusalaime.com/un-droit-du-travail-en-israel/